一听养老金上涨,我爸就迫不及待地给我打电话,让我算算今年能涨多少钱?原以为养老金3000元,我爸怎么也能涨120元,却不曾想算出来的结果,大失所望,上涨金额还不到120元。

不禁感叹,我们这真的是太穷了,同样养老金3000元,上涨金额却不及其他人涨得高,差距之大。

为何养老金3000元,上涨金额还不到120元呢?想要解开这个谜团,下面我们就从养老金调整方案说起。

 

原因一:4%的涨幅,并非人人都能按4%上涨

 

对于涨幅比例4%,其实大家都有一个误区,认为涨幅4%,就是人人都按4%上涨,其实这是不正确的。

4%的涨幅,这其实是人均涨幅的比例,并不是人人按4%上涨。

至于具体上涨多少,主要看三个因素,定额调整、挂钩调整、适当倾斜

此外,国家层面养老金出台后,各省还会结合实际情况规定具体细则,所以,即便工龄、养老金都相同,上涨金额也是完全不一样

所以,有的人涨幅比例低一些,在2%~3.5%之间,低于人社部公布的总体涨幅比例,有的人涨幅比例高一些,甚至超过4%。

 

原因二:定额调整金额太低

 

定额调整的最大的亮点就是——人人涨得都一样,阳光普照,无论养老金3000元也好,还是1500元也罢,工龄15年还是30年,退休年龄是60岁还是70、80岁,只要满足资格,那么这一项涨得都一样,无差异。

 

养老金3000元,涨50元,养老金1500元,也涨50元,以此类推 ......

 

但是,不同省份之间,还是存在一定区别的

比如:西藏2021年定额调整,每人每月增加113元,全国第一,这也和独特的地理环境有关。当然,对于大多数省份来说,定额调整在70~30元之间,其中,上海每人每月70元,江苏省最低只有31元。

所以,如果你所在地区的定额调整比例偏低的话,那么自然涨得也就是少了

 

原因三:工龄调整比例太低

 

工龄越长,自然上涨金额也就越多,比如:北京2021年与缴费年限挂钩调整,每满1年,每月增加3元;工龄15年,增加45元;30年增加90元,由此类推……

但是如果与工龄挂钩调整比例太低的话,那么上涨金额自然也是有限的。

比如:江苏,缴费年限15年以内,每满1年增加1.8元;16~25,每满1年按2.7元增加;25年,每满1年按4.5元增加。也就是15年增加15×1.8=27元;30年增加15×1.8+10×2.7+5×4.5=76.5元。

大家可能会说,差距也是很大吗?那么我们再看看其他省份,比如:吉林省2021年与工龄挂钩调整,缴费年限25年以下,每满1年增加1元,26~30年,每满1年增加2.2元,也就是说工龄15年,增加15元,30年,增加36元。

同样是15年工龄,北京增加了45元,江苏增加27元,吉林就只增加15元;30年工龄同样如此。

 

原因四:养老金调整比例太低

 

为了鼓励大家“多缴,长缴”,所以无论是退休时的养老金计算,还是养老金上涨,都会多领多涨一些。

但是如果与养老金挂钩调整比例太低的话,那么上涨金额也是有限的

比如:2021年上海与养老金水平挂钩调整为3%,养老金3000元能上涨3000×3%=90元;而辽宁的挂钩调整比例,只有0.6%,因此,同样是养老金3000元,但是在辽宁就只能增加3000×0.6%=18元。

 

原因五:太年轻

 

随着年龄的增长,人体机能的退化,需要用钱的地方也越来越多,为此,养老金在调整时,对于退休时间早、年龄偏大的退休老人,会在正常调整的基础上,享受倾斜照顾,也就高龄倾斜照顾,涨得不止一点点。

不过大多数地区的高龄倾斜照顾,年龄最低门槛为70岁,古稀之年,当然,也有个别地区,60岁,65岁也可以享受此待遇。

如果年龄没有达到当地高龄倾斜年龄最低标准,那么自然也就无法参与此项待遇的调整。

 

结束

 

养老金涨多少,主要看三个因素,定额调整、挂钩调整、适当倾斜;除此之外,还有各省市的调整方案,如果当地调整比例都太低,那么自然养老金涨得也就低了。

不过养老金能继续上涨,实现18连涨,真的很不易,毕竟持续三年的疫情,不仅经济受损,就连社保基金的收入也多多少少受到些影响。

对此,你怎么看?

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原文地址:怪哉!为何养老金涨4%,养老金3000元却还涨不到120元?咋回事发布于2022/06/26

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